安陽振動(dòng)器有限責(zé)任公司重大事項(xiàng)特別報(bào)告制度
2020-11-03 10:45:19
一、報(bào)告內(nèi)容
1、凡涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的重大事項(xiàng)（包括公司職工、領(lǐng)導(dǎo)干部與經(jīng)銷商、供應(yīng)商等存在入股或借貸關(guān)系的經(jīng)濟(jì)利益、以及行賄、受賄行為），職工可越級向紀(jì)檢書記、監(jiān)事會(huì)主席、董事長反映情況；
2、凡涉及企業(yè)大局安定、職工思想穩(wěn)定等重大事項(xiàng)，職工可越級向紀(jì)檢書記、黨委書記、董事長反映情況；
3、凡涉及企業(yè)重大安全隱患或事故的事項(xiàng)，職工可越級向法務(wù)總監(jiān)、董事長反映情況；
4、凡涉及領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)及行政、經(jīng)濟(jì)方面有重大違紀(jì)違規(guī)的事項(xiàng)，職工可越級向黨委書記、董事長反映情況；
5、凡涉及重大突發(fā)性事件，職工可越級向行政總監(jiān)、董事長反映情況；
6、其它涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)，職工可越級向行政總監(jiān)、董事長反映情況。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告方式
除一般事項(xiàng)實(shí)行逐級請示報(bào)告外，職工可根據(jù)重大事項(xiàng)類別通過文字信件（董事長信箱）、電話、短信、微信等形式向董事長、紀(jì)檢書記、監(jiān)事會(huì)主席及法務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)反映。
三、紀(jì)律、監(jiān)督及處理
1、安陽振動(dòng)器有限責(zé)任公司對反映情況的職工保守秘密。
2、職工要實(shí)事求是反映問題，確保問題的真實(shí)性和時(shí)效性。
3、經(jīng)振動(dòng)器公司相關(guān)部門核實(shí)，確認(rèn)事實(shí)真實(shí)，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4、如果渉事有關(guān)人對重大事項(xiàng)未及時(shí)反映或處理不當(dāng)，或者應(yīng)上報(bào)而未上報(bào)的，造成的后果由當(dāng)事人和知情當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
5、重要事項(xiàng)請示報(bào)告情況，由安陽振動(dòng)器有限責(zé)任公司紀(jì)檢委、監(jiān)事會(huì)及負(fù)責(zé)法務(wù)和行政的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督辦，拿出意見報(bào)黨委書記、董事長依規(guī)依紀(jì)處理。